上海工伤公司外地注册

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第十七条依照《职业病防治法》的规定，受伤，受伤或者被诊断为职业病的单位，应当自发生之日起三十日内，向协调区域提供社会保险。意外伤害或诊断或鉴定为职业病的日期。行政部门提出了工伤鉴定申请。特殊情况，可以向社会保险管理部门报告后，适当延长申请期限。

如果用人单位未按照前款规定提出工伤申请，则受害雇员或其近亲或工会组织可以自该日起一年内直接向用人单位提出申请。意外伤害或诊断或鉴定为职业病的日期。所在地协调区社会保障行政部门提出工伤鉴定申请。

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工伤由用人单位决定，由其参加协调工伤保险的社会保险管理部门。用人单位在实地登记并在当地参加工伤保险的，应当在当地申请工伤保险。如果您在现场参加工伤保险，则不能在本地申请工伤。 。

法律依据：

《工伤保险条例》

第17条如果员工有意外伤害或根据《预防和控制法》的规定被诊断或识别为职业病，的职业病，该单位应在事故发生之日。或者，从诊断和识别为职业病之日起30天内，向协调区域的社会保障行政部门申请工伤鉴定。特殊情况，可以向社会保险管理部门报告后，适当延长申请期限。

如果用人单位未按照前款规定提出工伤申请，则受害雇员或其近亲或工会组织可以自该日起一年内直接向用人单位提出申请。意外伤害或诊断或鉴定为职业病的日期。所在地协调区社会保障行政部门提出工伤鉴定申请。

根据本条第一款的规定，省社会保险行政管理部门应根据属地原则，由用人单位所在地区的市社会保险行政管理部门处理。 。

雇主未在本条第一款规定的期限内提交与工作有关的伤害鉴定申请。在此期间，由本条例规定产生的有关费用和其他与工作有关的伤害，应由用人单位负担。

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1.首先，有必要在用人单位支付费用的劳动部门申请工伤。这是所有问题的前提。如果您不申请工伤，将无法通过工伤获得赔偿。如果该单位不适用，则个别雇员必须在受伤之日。一年内申请；

2。如果发现该伤害是与工作有关的伤害，并且获得了劳动部门签发的与工作有关的伤害确定书，则由雇主全额支付医疗费用，并维持工作时间（工作伤害治疗和恢复期））工资按照原始待遇支付。停工，有薪期间需要护理的单位，应当负责住院期间的伙食津贴；

3。伤势稳定后，您可以申请劳动能力评估，确定工伤水平，然后再进行残疾检查。等级计算伤残赔偿金额；

4.如果用人单位未履行上述义务，受伤的雇员可以去当地劳动监察大队投诉，也可以直接去劳动仲裁委员会申请仲裁并维护自己的合法权益。你明白了什么？您可以直接致电12333查询当地劳工部门。