外地注册的劳务公司可否在上海

注册地在上海的公司与员工签订了本企业合同（上海），但是员工要求缴纳外地社保

风险很大。

在上海注册的企业能否在外地缴纳外来人口综合保险

1.支付保险应与劳动关系相对应。如果每个人都是与上海公司的劳动合同，则每个人都可以参加

海交综合保险，然后有人在江苏工作。

2，相反是不可能的。综合保险是针对在上海注册的公司（非上海户籍）的社会保险金。

其他答案是，如果您使用劳务派遣，则可以在江苏找到本地派遣公司，或者找到像中智和对外服务公司这样的国家公司。他

在全国设有分支机构。它可以为您解决此问题，但收费很高。如果是普通工人，

建议在当地劳动局下找一个专业的派遣机构，该机构可以在每个劳动局下找到，而且成本相对较低。

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上海外地户口一定要和劳动派遣公司签合同么

它不一定是骗子，它属于劳务派遣的性质，也就是说，劳动者属于劳务公司，不属于公司。现在有许多这样的属性。由于人员现在经常变动，因此公司不会直接联系个人以方便管理。劳工公司来管理。与正式雇员的区别在于，工人产生的纠纷与劳务公司有关，社会保障也由劳务公司支付。

《中华人民共和国劳动合同法》

第63条被派遣的工人享有与雇主同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣同本单位同类职工工作的劳动者采用相同的劳动报酬方法。用人单位不具有相同种类劳动者的，应当参照用人单位相同或者相近岗位的劳动报酬确定。

“劳务派遣单位与被派遣劳工之间的劳动合同以及与用人单位的劳务派遣协议，规定或同意支付给派遣劳工的劳动报酬，应符合前款的规定。” 。

第六十四条被派遣的工人有权依法参加或组织工会，或维护其合法权益。

被派遣的工人可以根据本法第36条和第38条终止与劳务派遣单位的劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一，第二条规定的情形的，用人单位可以将其送还劳动派遣单位，劳动派遣单位应当遵守有关规定。本法的规定。可以与劳动者解除劳动合同。