上海注册人力资源公司

我们在上海想注册一间人力资源及劳务派遣公司，如何办理？需要什么条件？据说针劳务派遣公司有新的政策？

2012年12月28日，《劳动合同法》修正案正式获得批准，将于2013年7月1日实施。对于劳务派遣行业和许多采用劳务派遣的公司，该修正案旨在对劳务派遣。具体解释如下：

劳务派遣重新建立了许可证并增加了准入门槛。将来，劳务派遣必须满足以下条件：

1.注册资本不得少于200万。

2，拥有与业务兼容的固定营业场所和设施。没有列出营业场所和设施的具体要求，但可以认为，人力资源和社会保障部将对劳务派遣的批准方法施加严格的要求。

3。有一个符合法律和行政法规的劳务派遣管理系统。也就是说，在批准劳务派遣资格时，有必要提供相应的制度。这些系统必须符合《劳动法》和《劳动合同法》（包括本修正案）的要求，例如民主协商程序，加班工作，社会保险，建立和终止劳动关系以及取消劳动合同。

4，法律和行政法规规定的其他条件。不排除国务院会进一步要求派遣劳动场所，例如营业场所和管理人员。

请注意，只要满足上述要求，就没有必要进行劳务派遣，并且还必须向劳工管理部门申请许可。如果您是新成立的公司，则必须先申请许可证，然后才能申请商业注册。

上海有哪家可以代办注册人力资源服务公司？

房东您好，我是上海浦东的代理商。

注册人力资源服务公司的全部费用和流程？

您好，人力资源服务公司的注册过程如下：

首先，申请业务项目

1，收集，组织，存储，发布和咨询人才供求信息；

2，人才信息Web服务；

3，人才推荐；

4，人才招聘；

5，人才培训；

6，人才评估；

7，法规，规章其他相关业务。

上述人才中介服务业务的第一，第三和第四项是人才中介服务的基本业务项目。

二，录取条件

（1）可以满足以下基本条件，可以申请建立人才中介服务基本业务项目：

1，有一个适合发展人才中介业务（建筑面积不少于50平方米），设施，注册资本（金）不少于10万元；

2，大学毕业生超过5名，并且获得了人才中介专业资格证书的员工；

3，有健全可行的工作规定和制度；

4，具有独立承担民事责任的能力；

5，并具有相关法律法规规定的其他条件。

（2）除了满足申请第二项业务的基本条件外，还必须满足以下条件：

1.获得上海市交通管理局颁发的“中华人民共和国”的同意从事互联网信息服务。增值电信业务许可证；

2，具有开发人才信息网络服务和相应设备认证的环境条件；

3，专业的工程技术人员，具有多名专职计算机信息和网络服务证明；

4，法律和法规规定的其他条件。

（3）除满足申请第五项业务的基本条件外，还必须满足以下条件：

1，全日制兼职教师证书；

2，拟议的培训计划或课程设置证明；

3，相应的培训大纲和培训材料；

4，教学地点和教学设施的证明。

（4）除满足申请第六项业务的基本条件外，还必须满足以下条件：

1，评估技术和软件认证；

2，具有先进的人才评估软件，可证明适当的设备；

3，具有针对人才评估技术的全职员工认证。

（5）第七项业务的申请应由市政府人力资源和社会保障部门决定。

第三，接受程序

1，中央直属单位或市级单位申请设立内资人才中介服务机构，应向市人资源和社会保障局，并应要求提供。合格的材料将由市人力资源和社会保障局核定后印发。

2。其他单位申请国内人才中介服务机构时，应向当地（县）人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供完整，合规的材料表格。区（县）人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。

区（县）建立了用于国内资助的人才中介服务的许可管理的许可系统。区（县）人力资源和社会保障局应当向申请人提供《中间服务许可证经营许可证》（以下简称《承诺书》）。如果申请人接受“通知书”，则应在“申请人的承诺”中。签署该章后，将其提交给区（县）人力资源和社会保障局。

IV。接受期限和管理

1。受理申请后，人力资源和社会保障部门应当自受理之日起20日内完成审查。如果满足条件，则应分配人力资源。服务许可证（以下简称“许可证”）；自受理之日起20日内仍不能作出决定的，经审批机关负责人批准，可以延期10天。

2。地区（县）人力资源和社会保障局将当场签发“许可证”，并在收到申请人签署的“承诺通知书”和符合要求的完整申请表后，向市政府报告。